按照《長春城投集團(tuán)關(guān)于深刻汲取“疫苗案件”教訓(xùn)，集中開展干部作風(fēng)大整頓活動實(shí)施方案》的安排部署,2018年9月6日下午，長春城投債務(wù)金融部部長毛亮組織部門全體員工，圍繞四個方面“八不”問題和“五弊”問題展開座談，會上，集中學(xué)習(xí)了黨中央對長春長生藥業(yè)調(diào)查情況的指示精神，并針對此次事件，對上級領(lǐng)導(dǎo)提出建議。副總經(jīng)理徐侃參加了會議，并要求大家各抒己見，從理論學(xué)習(xí)、工作創(chuàng)新、廉潔自律等方面暢所欲言，直言不諱。大家坦誠相見，深入交換想法，對存在的問題追根溯源，并剖析原因及制定整改對策。
隨后，進(jìn)行了談心談話活動，部門領(lǐng)導(dǎo)與員工一對一、面對面交談，引導(dǎo)大家說實(shí)話、說真話，直言不諱，推心置腹地交換了想法。領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)識到自己的不足，員工要堅持說出來的宗旨，解決到底的目的，虛心接受每一位員工提出的建議并認(rèn)真討論解決辦法。領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，嚴(yán)格要求自己，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效防止腐敗行為的發(fā)生，從而提高工作效率，強(qiáng)化部門核心凝聚力，提升員工的工作熱情。
這次會議拉近了領(lǐng)導(dǎo)與員工間的距離，彼此之間加深了了解，從而能夠提高工作效率。領(lǐng)導(dǎo)對大家的發(fā)言表示衷心的感謝，對于員工提出來的建議，態(tài)度積極，虛心接受，承諾在以后的工作中逐一解決。
