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       如今對于一個企業(yè)來說并不是上層的領(lǐng)導(dǎo)對下級的影響的，而是其處于中層的領(lǐng)導(dǎo)其對下層的員工才有更多的影響作用。因此很多企業(yè)都會給中層干部來進(jìn)行一些企業(yè)管理培訓(xùn)，但是一些中層管理人員似乎感覺這是一個形式，其實并不是這樣，如今在任何一個人進(jìn)行管理培訓(xùn)的過程中都已經(jīng)不是單純的想要取得一個證書，而是在能力上的一種提升，所以在我們培訓(xùn)的過程中一定要時刻謹(jǐn)記能力是高于證書之上的東西。
 　  企業(yè)管理培訓(xùn)的目標(biāo)就是為了提高企業(yè)的中層管理人員的素質(zhì)，這種素質(zhì)對我們來說是非常重要的。尤其是在管理方面以及業(yè)務(wù)能力方面的素質(zhì)是一個中層的領(lǐng)導(dǎo)人員一定要具有的，只有其具有了這樣的素質(zhì)，那么最終我們才能夠收獲一些屬于我們自己的東西，對于這些知識的掌握不僅對我們現(xiàn)在工作的公司是非常有好處的，而且對于未來我們自身的發(fā)展也是非常有好處的，所以不要認(rèn)為我們在進(jìn)行企業(yè)管理培訓(xùn)只是單純的拿到一個證書，因此在選擇培訓(xùn)機構(gòu)的時候絲毫不重視，其實我們在這個過程中是為了能夠?qū)W習(xí)一種能力，選擇一個好的培訓(xùn)機構(gòu)才能夠?qū)W到更多的東西。
      所以在我們給自己或者是員工來進(jìn)行培訓(xùn)的時候一定要注意要讓員工和中層的領(lǐng)導(dǎo)人員弄清自己的立場，這樣你會發(fā)現(xiàn)我們會讓公司收到意想不到的效果。